Serveis a la Indústria: Enclavaments Laborals

Els enclavaments laborals són acords formalitzats mitjançant un contracte entre una empresa col·laboradora i un Centre Especial de Treball (CET). Un grup de treballadors del CET es desplaça temporalment a les instal·lacions de l'empresa per a realitzar-hi tasques determinades dins l'engranatge dels processos productius. Els treballadors de l'enclavament mantenen la relació laboral amb el CET que s'ocupa de la coordinació del propi enclavament, integrats en un entorn normalitzat com un equip més. L'objectiu és afavorir el trànsit de persones treballadores amb discapacitat intel·lectual a l'empresa ordinària.

Una inclusió real i efectiva que permet construir relacions col·laboratives entre les empreses i els Centres Especials de Treball i generar oportunitats laborals en entorns normalitzats de treball.

Una experiència beneficiosa tant per a l’empresa col·laboradora com per a les persones treballadores

Personal especialitzat

Equip de professionals formats i adaptats a les necessitats del client.

Més flexibilitat en canvis i horaris

Els enclavaments possibiliten els canvis ràpids de comandes, així com permeten una major flexibilitat horària, adaptada als tempos productius del client.

Flexibilitat

Gran adaptació als diferents processos de producció, manipulació i revisió.

Seguiment

Seguiment i contacte estret amb el client per la millora dels processos i les tasques a realitzar.

Formació pròpia

Implementació de formació pròpia en PRL als nostres professionals, adaptada a l’empresa del client.

Responsable intern

Responsable intern en la gestió del grup.

Compromís amb les persones

Som un Centre Especial de Treball (CET). Generem i mantenim oportunitats laborals per a les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, física i sensorial, persones migrants i col·lectius en risc d’exclusió.

01

Personal especialitzat

Equip de professionals formats i adaptats a les necessitats del client.

02

Més flexibilitat en canvis i horaris

Els enclavaments possibiliten els canvis ràpids de comandes, així com permeten una major flexibilitat horària, adaptada als tempos productius del client.

03

Flexibilitat

Gran adaptació als diferents processos de producció, manipulació i revisió.

04

Seguiment

Seguiment i contacte estret amb el client per la millora dels processos i les tasques a realitzar.

05

Formació pròpia

Implementació de formació pròpia en PRL als nostres professionals, adaptada a l’empresa del client.

06

Responsable intern

Responsable intern en la gestió del grup.

07

Compromís amb les persones

Som un Centre Especial de Treball (CET). Generem i mantenim oportunitats laborals per a les persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, física i sensorial, persones migrants i col·lectius en risc d’exclusió.

"Sempre hem cregut que la diversitat ens enriqueix i preteníem dotar Maxion d'aquesta diversitat, integrant un enclavament laboral als nostres processos productius. L'experiència està sent molt bona".

Josep Esquius - Human Resources Manager
Maxions Wheels España S.L.

Voleu conèixer el funcionament d'un enclavament laboral?

Maxion Wheels ha incorporat a la planta d’automoció del Bages, un equip de persones del nostre Centre Especial de Treball. Us volem explicar com la confiança i el compromís d’aquesta empresa i el treball conjunt per aconseguir aquest èxit laboral, ho han fet possible.

Contacta amb AMPANS

Per fer-nos arribar les teves consultes, sol·licituds o comentaris, omple aquest formulari. Molt aviat ens posarem en contacte amb tu.

    0/ 500

    Col·labora amb AMPANS

    El suport social ha estat fonamental per l’avenç de la missió d’AMPANS, tant en l’assoliment dels projectes que milloren la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i amb necessitats de suport, com en la sensibilització de la societat. El camí cap a la plena inclusió continua i et necessitem al costat.