¿Quiénes somos?

Somos una fundación que da apoyo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, enfermedad mental y situación de vulnerabilidad, para que puedan hacer realidad sus proyectos de vida, velando por sus derechos y generando apoyos y oportunidades que lo hagan posible.

Nos hemos propuesto hacer un mundo más justo y amable que haga la vida más fácil a las personas con necesidades de apoyo, poniendo en valor las capacidades por encima de las dificultades y trabajando por una imagen digna.

Detrás de cada cifra, personas únicas

3.120

Personas atendidas con discapacidad, trastornos de salud mental y vulnerabilidad

397

Personas acogidas en servicios de hogar y residencia

1.002

Personas que forman la plantilla de profesionales de la organización

27%

Personas con discapacidad que trabajan en la fundación

733

Donantes comprometidos con los proyectos de la fundación

Nuestros fundamentos

Misión

Acompañamos y apoyamos a las personas con discapacidad intelectual o en situación de vulnerabilidad en el desarrollo de sus proyectos de vida, garantizando sus derechos, y la sostenibilidad de AMPANS, con una clara voluntad de transformación social.

Visión

Ser una organización referente en la prestación de servicios y apoyos a las personas en situación de vulnerabilidad que se distinga por la excelencia en la gestión y el valor que aporta a la sociedad.

  • Amabilidad
  • Compromiso
  • Profesionalidad
  • Calidad
  • Respeto
  • Responsabilidad

Nuestros fundamentos

    Misión

    Acompañamos y apoyamos a las personas con discapacidad intelectual o en situación de vulnerabilidad en el desarrollo de sus proyectos de vida, garantizando sus derechos, y la sostenibilidad de AMPANS, con una clara voluntad de transformación social.

    Visión

    Ser una organización referente en la prestación de servicios y apoyos a las personas en situación de vulnerabilidad que se distinga por la excelencia en la gestión y el valor que aporta a la sociedad.

    • Amabilidad
    • Compromiso
    • Profesionalidad
    • Calidad
    • Respeto
    • Responsabilidad

Nuestro Modelo de Atención

Impulsada por las propias familias, la fundación nació como una asociación en 1965, con la aspiración de un futuro mejor para sus hijos e hijas con discapacidad intelectual. A lo largo de los años, la entidad ha desplegado un modelo asistencial que tiene, como eje vertebrador, la atención continuada y personalizada. Mediante centros, servicios, programas y soportes a medida abrazamos todas las etapas de la vida, con la certeza de que cada persona es diferente y que las necesidades cambian en cada momento de la vida.

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Memoria anual de actividades

En la memoria anual de actividades explicamos los proyectos que hemos hecho realidad en el último año y los que estamos llevando a cabo, cómo los desarrollamos y con qué resultados. También encontraréis una recopilación de los hechos más destacados del año y los principales datos de nuestra organización.

Premios y reconocimientos

En una trayectoria de cerca de sesenta años, el compromiso y el esfuerzo de varias generaciones de personas que han contribuido a la causa para la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, ha sido reconocido en múltiples ocasiones por instituciones, empresas y entidades, a las que agradecemos la sensibilidad y el reconocimiento hacia nuestro proyecto. Creu Sant Jordi 1992, Placa President Macià 2008 o Medalla al Mérito Cívico del Ajuntament de Manresa 2015, son algunas de las distinciones de carácter institucional más destacadas de nuestra trayectoria. Estos y todos los reconocimientos recibidos, son fruto del trabajo conjunto de toda nuestra organización.

 

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Nuestros compromisos

Un modelo basado en la excelencia

Nos hemos comprometido con la mejora continua de sus procesos y actividades, con certificaciones de calidad y excelencia, para el mejor desarrollo de nuestra actividad y con la mejor eficiencia posible.

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ODS y Agenda 2030

AMPANS, adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas y comprometida con los 17 ODS y la Agenda 2030, orienta toda la su acción a mejorar la calidad de vida de las personas, aspirando a un mundo más amable y justo que tenga en cuenta a las generaciones futuras.

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Respetuosos con el medioambiente

Desde nuestros inicios, en la década de los sesenta, hemos estado estrechamente ligados al territorio y al medio ambiente. Herederos de campañas históricas de recogida de botellas de cristal y papel, diseñamos los nuevos proyectos con criterios de sostenibilidad y eficiencia. Perseguimos modelos de consumo responsable y emisiones cero, apostando por las energías renovables, la economía circular y la movilidad sostenible.

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Nuestros compromisos

    Un modelo basado en la excelencia

    Nos hemos comprometido con la mejora continua de sus procesos y actividades, con certificaciones de calidad y excelencia, para el mejor desarrollo de nuestra actividad y con la mejor eficiencia posible.

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    ODS y Agenda 2030

    AMPANS, adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas y comprometida con los 17 ODS y la Agenda 2030, orienta toda la su acción a mejorar la calidad de vida de las personas, aspirando a un mundo más amable y justo que tenga en cuenta a las generaciones futuras.

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    Respetuosos con el medioambiente

    Desde nuestros inicios, en la década de los sesenta, hemos estado estrechamente ligados al territorio y al medio ambiente. Herederos de campañas históricas de recogida de botellas de cristal y papel, diseñamos los nuevos proyectos con criterios de sostenibilidad y eficiencia. Perseguimos modelos de consumo responsable y emisiones cero, apostando por las energías renovables, la economía circular y la movilidad sostenible.

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Voces relevantes de diferentes entornos y disciplinas, la salud, la educación, la economía, el cooperativismo, la tecnología y la comunicación, forman parte del Consejo Asesor, personas referentes que de forma voluntaria y gratuita nos aportan su conocimiento y su visión sobre los cambios sociales, tecnológicos y económicos a los que deberemos responder en el futuro.

Se trata de un órgano de participación creado en 2017, con la misión de asesorar y contribuir a la toma de decisiones de los diferentes órganos de gobierno y de dirección de la Fundación AMPANS. El Consejo acompaña a la organización aportando una visión externa y de conocimiento en la toma de decisiones de carácter estratégico de la entidad.

Xavier Aragay

Consejo asesor
Impulsor de la UOC y del proyecto educativo Horitzó 2020. Ha sido Director general de la Fundació Jesuïtes Educació.

Daniel Arenas

Consejo asesor
Profesor titular del departamento de Ciencias Sociales de ESADE en la Universidad Ramon Llull.

Ester Busquets

Consejo asesor
Catedrática de Bioética Fundación Grifols – Uvic

Sílvia Cóppulo

Consejo asesor
Periodista y fundadora de la empresa de comunicación ECOS. Dirige el Catalunya Vespre de Catalunya Radio.

Xavier Ferràs

Consejo asesor
Degano de la Facultad de Empresa y Comunicación de la Universidad de Vic. Fue director del Centro de Innovación Empresarial ACC1Ó.

Ignasi Ferrer

Consejo asesor
Miembro del consejo asesor y exdirectivo de Pans&Company, y socio fundador del Retail Tech.

Jan Frey

Consejo asesor
Miembro de comité de accionistas del Grupo Henkel.

Joan Fornós

Consejo asesor
Experto en arquitectura, imagen, comunicación e innovación corporativas. Fundador de Joan Fornós Advising & Leadership.

Fermí Garriga

Consejo asesor
Gerente de Puigdellivol

Therese Jamaa

Consejo asesor
Miembro del consejo de Hispasat

Jaume Massana

Consejo asesor
Director general de negocio en CAIXABANK

Pere Moro

Consejo asesor
Notario

Carme Mur

Consejo asesor
Socia fundadora de Mur&Martí. Fue Presidenta Ejecutiva y Consejera Delegada de ManpowerGroup.

Maravillas Rojo

Consejo asesor
Experta en políticas de ocupación y creación de empresas. Fue Presidenta de Barcelona Activa y Secretaria General de Ocupación del Ministerio de Trabajo.

Martí Saballs

Consejo asesor
Director de informació enconómica en Prensa Ibérica

Quim Sabrià

Consejo asesor
Fundador de Edpuzzle, una plataforma de videos a través de la cual profesores pueden hacer sus clases e interaccionar con alumnos, considerado uno de los jóvenes más influyentes de Europa.

Xavier Sala-i-Martín

Consejo asesor
Profesor de economía de la Universidad de Columbia i asesor del Foro económico mundial de Davos.

Josep Salvatella

Consejo asesor
Socio fundador de Roca&Salvatella.

Josep Santacreu

Consejo asesor
Consejero delegado del grupo de seguros DKV y presidente de la Fundación DKV Intergalia y la asociación empresarial Respon.cat.

Eduard Vallory

Consejo asesor
Presidente del Centro UNESCO de Cataluña y director de Escola Nova 21.

Las personas, nuestro principal valor.

Trabajar por las personas es, seguramente, uno de los trabajos que tiene más sentido en la vida. La nuestra es una tarea eminentemente humana, en la que el trabajo que hacemos las personas es nuestro valor más esencial para alcanzar y hacer realidad nuestra misión. El nuestro es un equipo comprometido con las personas y sus familias. Profesionales con vocación de servicio, que acompañan a las personas en sus objetivos y en el día a día.

  • Lidera y participa
  • Es parte de un gran equipo de más de mil personas
  • Se compromete con la formación y el desarrollo
  • Se cuida para poder cuidar
  • Que vela por la inclusión y la acogida dentro de los equipos
  • Que ama su oficio

Toni Espinal

Director General
Miembro del Consejo de Dirección

El Director/a gozará de las atribuciones ejecutivas y de la administración general de la entidad que le sean otorgadas por el Patronato.

Anna Bonells

Dirección de personas
Miembro del Consejo de Dirección

Janeta Camps

Directora de Servicios Residenciales
Miembro del Consejo de Dirección

Alba Cortina

Directora de la Escuela Jeroni de Moragas
Miembro del Consejo de Dirección

Miembro del Consejo Escolar de Cataluña

Responsable de Escuelas de Educación Especial en Dincat

Salvador Cots

Director Financiero
Miembro del Consejo de Dirección

Cristina Llohis

Directora de Atención Diurna
Miembro del Consejo de Dirección

Fermin Mancebo

Director de organización
Miembro del Consejo de Dirección

Marta Milian

Responsable de USAP
Miembro del Consejo de dirección

Jordi Mir

Director de Calidad
Miembro del Consejo de Dirección

Imma Pallarès

Responsable Inserción, Formación y Empleo y Nuevas Oportunidades Cataluña Central
Miembro del Consejo de Dirección

Fina Riera

Responsable de trabajo social
Miembro del Consejo de Dirección

Queralt Canudas

Responsable Recogida puerta a puerta

Teresa Catot

Directora Residencia Comtals

Fina Clotet

Responsables Servicios de Limpieza

Joel Costa

Responsable Nuevos Proyectos

Jordi Cuyàs

Responsable Jardinería

Marina González

Directora de Hogares-residencia

Albert Llimós

Responsable Garden AMPANS

Sergi Tremp

Director de Nuevas Oportunidades Cataluña Central

Andreu Ortega

Coordinador vertederos

Carles Padullés

Responsable Mantenimiento

Anna Prado

Responsable Formatges Muntanyola y Urpina

Silvia Ribera

Responsable de Administración

Judit Ríos

Responsable de Servicios Jurídicos

Montse Roma

Responsable de Comunicación y Marketing

Oscar Serrano

Responsable Servicios a la Industria

Jaume Sunyer

Responsable Recogida Selectiva

Marta Tiñena

Responsable Marketing

Joana Tubau

Responsable de Comunicación

Mireia Valdés

Directora Residencia Julio Payás

Trayectoria

Una buena idea siempre nace de la propia experiencia. En 1965 un grupo de padres y madres de hijos con discapacidad intelectual se unieron para defender los derechos de sus hijos. Con el fin de visibilizar los mismos y luchar para su plena integración, nació la Asociación Manresana de Padres de Niños Subdotados, que en 2010 se transformó en Fundación AMPANS.

Un grupo de padres y madres de hijos con discapacidad intelectual crean la asociación AMPANS. Ese mismo año ya se pone en marcha en Manresa la primera aula para alumnos con necesidades educativas especiales.

Adopta como logo el dibujo de un niño subido en un caballito (1970), obra del ilustrador manresano Miquel Esparbé, que se convertirá también en la insignia corporativa de la entidad para distinguir a las personas que han tenido un papel relevante en la entidad.

Nace la escuela La Llum, que más tarde cambiará de nombre y se llamará Escuela de Educación Especial Jeroni de Moragas. Se trata de un centro pionero que abre camino hacia un nuevo modelo educativo y una nueva sensibilidad social. La escuela experimentó un crecimiento constante año tras año, y tuvo que ir haciendo reformas y ampliaciones para dar cabida a todas las peticiones.

AMPANS recibe la primera donación: una máquina de impremta que será el inicio de los talleres de AMPANS y de la inserción laboral.

El matrimonio formado por Julio Payàs i Rosa Puigarnau donan en vida la finca de Santa Maria de Comabella a AMPANS.

Comienza una de las campañas más míticas y emblemáticas de AMPANS, la recogida de L'ampolla i el paper, que se hacía cada primer domingo después de Reyes. Miles de personas voluntarias participaron durante los 25 años que duró, y fue una de las principales fuentes de financiación de la entidad, además de la campaña de sensibilización más importante de la época.

Se celebra el encuentro Sol d'Amor a Comabella que reúne 30.000 personas, con el objetivo de conseguir fondos para hacer frente al traslado y la puesta en marcha del equipamiento. La capacidad de la finca permite hacer un salto cualitativo en la atención y marca un antes y un después para AMPANS.

Se inauguran los primeros hogares-residencia, ubicadas en la Calle Zamenhof. Un servicio pionero y un ejemplo de integración en la vida de los barrios. Antes de la apertura de los hogares, los responsables de AMPANS fueron a visitar a los vecinos de la zona y les explicaron el proyecto, que tuvo muy buena acogida por parte de particulares y de la Asociación de Vecinos de la Carretera de Santpedor.

Nace el Esplai Sant Rafael, un espacio de actividades para facilitar el tiempo de ocio necesario para los más pequeños y jóvenes.

Arranca la sección de Manipulados (actualmente Servicios a la Industria), un servicio que ofrece a las empresas la posibilidad de realizar cualquier parte del proceso productivo que suponga una manipulación del producto.

Se pone en marcha en Comabella la Residència Julio Payàs para personas con alta dependencia. Un equipamiento público con el que la entidad completa la atención en el ciclo vital de las personas con discapacidad intelectual.

Ese año también se inicia la Sección de Limpieza de AMPANS.

AMPANS impulsa la creación de la Fundació Privada Tutelar Santa Maria de Comabella.

Se inaugura el centro de jardinería Floriplant (hoy en día Garden AMPANS) uno de los emblemas de la inserción laboral.

Se pone punto final a la recogida de L'ampolla i el paper, una de las principales fuentes de financiación y un gran movimiento de voluntariado. Una vez finalizada esta iniciativa, y al ver la oportunidad de crear un servicio que podía ofrecer AMPANS como Centro Especial de Trabajo, nace un servicio profesionalizado de recogida de residuos.

Se crea un nuevo logo de AMPANS, para renovar la imagen por una más moderna, simbolizando una pincelada de azul y verde.

Se pone en marcha un nuevo servicio: el Centre Ocupacional La Llum, que ofrece apoyo a la persona mediante programas y actividades que facilitan el vínculo con el entorno y un papel activo en la sociedad.

AMPANS inicia la recogida selectiva y la gestión de puntos verdes.

Se crea el programa de Soporte a la Autonomía en el propio hogar, que tiene como objetivo que las personas tengan acceso a modelos de vida independientes y el máximo de normalizados posible.

Se inaugura la residencia Els Comtals para 30 personas adultas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta.

Se pone en marcha el Servicio de hogares y residencia para infantes y adolescente con la abertura de un piso en la calle Alcalde Armengou de Manresa.

El matrimonio formado por Joan Vila y Dolors Isern donan en vida la finca Urpina (Sant Salvador de Guardiola), de 120 hectáreas de terreno, a AMPANS. La finca hoy acoge una residencia para 25 personas con discapacidad intelectual, viñas, una quesería y una granja de cabras.

Convocatoria del 1.º. Premio de Investigación sobre Discapacidad Intelectual y Trastornos del Desarrollo.

Se inaugura en Manresa el Restaurant Canonge, una nueva oportunidad para la inserción laboral.

El servicio de hogares-residencia de infantes y adolescentes continúa creciendo con La Caseta, en Pineda de Bages (Sant Fruitós de Bages).

Se inaugura, en Pineda de Bages, el Turó, un nuevo hogar-residencia para infantes y adolescentes con discapacidad y trastornos de desarrollo.

La asociación se transforma en Fundació AMPANS por decisión unánime de la asamblea de socios, con el objetivo de dar a la organización una mayor acreditación social y una mayor garantía y seguridad patrimonial.

Se abren los hogares La Colonia, en Súria, y Urpina, en Sant Salvador de Guardiola. Se celebra el I Congreso Estatal de Alteraciones de Conducta.

Se celebra el I Congreso Estatal de Alteraciones de la Conducta.

Se publica el primer Calendario Solidario de la entidad, donde los protagonistas son los grupos operativos de emergencias del Bages y los alumnos de l'Escola Jeroni de Moragas de AMPANS. Los beneficios se destinan a ampliar el programa de becas para familias de personas con discapacidad intelectual.

La entidad recibe el sello EFQM 400+ del Modelo de Excelencia Europeo. El año 2015 recibirá la acreditación en excelencia por su modelo de gestión con el sello 500+ EFQM.

AMPANS celebra su 50 aniversario con un nuevo logo, creado por las personas usuarias.

También ese año se pone en marcha la granja de cabras y la quesería de Urpina.

Se inaugura el Centre de Noves Oportunitats (CNO), un programa dirigido a jóvenes que han abandonado su formación de forma prematura y no cuentan con ninguna certificación académica ni profesional.

AMPANS recibe la Medalla de Oro de la Ciudad de Manresa al Mérito Cívico.

Se celebra la Xarxa Humana, un espectáculo aéreo que, de la mano de la Fura dels Baus, protagonizaron las personas de AMPANS en la Plaça Sant Domènec de Manresa. Con ella se pone el punto final de los actos del cincuenta aniversario de la entidad.

Ese mismo año se inaugura una segunda residencia en Els Comtals para jóvenes con trastornos de conducta.

Abre en Manresa el primer supermercado de Catalunya con una plantilla íntegra de personas con discapacidad, una franquicia de AMPANS con Caprabo.

Se pone en marcha El Pinet, un nuevo equipamiento del Servei de Llars i Residències d'Infants i Adolescents en Pineda de Bages (Sant Fruitós de Bages). Ese mismo año empieza el despliegue del nuevo modelo de Servicio Ocupacional para acercarlo a los núcleos municipales.

Se trasladan los talleres de manipulados de Comabella a una nueva nave industrial en el Polígono Els Dolors, de Manresa.

Continúa el despliegue del nuevo modelo de Centro Ocupacional con un equipamiento en el barrio de Les Bases de Manresa, con l'Art de Viure.

Inauguración del Centro Ocupacional de L’Art de Viure donde se trabaja el empoderamiento de las personas con disCapacidad intelectual a través de la creación artística. Abre el segundo supermercado de AMPANS con Caprabo en la calle Pompeu Fabra de Manresa. Se crea el Permi Insert que impulsa la creación cinematográfica y audiovisual de las personas con discapacidad intelectual.

Los esfuerzos se centran en la lucha contra la pandemia de la Covid-19. Impulsamos la transformación digital de los servicios de la entidad. Se revalida por tercera vez consecutiva el sello de excelencia EFQM 500+ Se traslada el servicio Prelaboral a L'Art de Viure. Se cierra el servicio de imprenta.

Inauguración de la residencia escuela juvenil Els Companys en Sant Fruitós de Bages. Impulsamos La Plural un proyecto de compra online de productos alimentarios con valores. Inauguración de dos nuevos Centros Ocupacionales en Sant Fruitós de Bages i Sant Vicenç de Castellet con 24 y 30 plazas respectivamente.

Inauguración de el bar/café El Casino en Sant Fruitós.