Formación Dual remunerada

Los contratos de formación y aprendizaje son la clave de este modelo formativo. Contratos remunerados que recuperan la figura del aprendiz a través de la formación en el puesto de trabajo, que permite adquirir hábitos laborales y poner en práctica los conocimientos que se están adquiriendo en el propio puesto de trabajo.

Los cursos contemplan formación teórica, a través de contenidos académicos adaptados al itinerario escogido, pero centran el enfoque en el aprendizaje práctico, así como en la aplicación real en el puesto de trabajo. Esta fórmula permite al joven aprendiz ganar seguridad en el desarrollo autónomo de tareas específicas, así como facilita su futuro proceso de inserción laboral.

Se trata de una formación DUAL adaptada e integral. Consta de programas de habilidades personales y sociales, así como de un Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares de Almacén o en Actividades Auxiliares de Jardinería.

Las personas inscritas reciben una formación y un contrato de trabajo de un año en una empresa. En nuestro caso, y en función del itinerario escogido, insertamos en los propios Centros Especiales de Empleo (CEE) de Servicios a la Industria o Servicio de Jardinería. Damos respuesta a las demandas del CEE, asegurando el máximo ratio de inserción.