El acto ha reunido a más de 200 clientes y proveedores para reconocer y agradecer la confianza y el compromiso de aquellas empresas que colaboran con la entidad para promover las oportunidades laborales a personas con discapacidad, enfermedad mental o situación de vulnerabilidad, además de acercar al tejido empresarial de la comarca, la labor de esta entidad con cerca de sesenta años de trayectoria.
Desde 1999, la jornada quiere ser un punto de encuentro entre empresas que fomentan sinergias, ideas y relaciones que favorezcan un nuevo estilo de hacer empresa basado en valores y responsabilidad social. La misión de AMPANS es trabajar para generar oportunidades de inclusión laboral y social para las personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad.
Como ha afirmado en su discurso de apertura Silvia Gratacós, vicepresidenta de la Fundación AMPANS “para alcanzar nuestros objetivos trabajamos con criterios de excelencia y ofreciendo productos y servicios de calidad. Explicarlo a la sociedad, en actos como el de hoy, que aglutina a tantas empresas nos ayuda a dar visibilidad a nuestra causa” AMPANS: muchas personas y muchos profesionales con proyectos de vida y objetivos que ayudamos a cumplir”. En este sentido, Toni Espinal, director general de la Fundación AMPANS, ha añadido que “Todo lo que hacemos responde a las necesidades de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, que aumentan año tras año. Actualmente, acompañamos a cerca de 4.000 personas”.
La mesa redonda de esta edición se ha centrado en «Empresas con compromiso. Experiencias de éxito en Responsabilidad Social Corporativa”, donde han participado los expertos Josep Mª Canyelles, coordinador de Respon.cat, Albert Giralt, director general de Grupo Avinent, Maite Laporta, responsable del Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión del FC Barcelona y Josep Santacreu, presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona, y también presidente de Plant-for-the-Planet Spain y la Fundación Integralia DKV. puesto en evidencia la necesidad de las empresas de dar un paso adelante en favor de un compromiso real, que sea social, ambiental y económico.
Seguidamente, se ha dado paso al reconocimiento a las empresas BioSystems, Maxion Wheels y THOR Especialidades por su compromiso con la inclusión sociolaboral de las personas con capacidades diversas, con una estrecha colaboración con la fundación AMPANS. En la entrega de premios participaron trabajadores del Centro Especial de Trabajo de la fundación AMPANS, que realizan su actividad laboral para estas empresas, aportando su testimonio en primera persona.
BioSystems es una empresa de soluciones analíticas «biotecnológicas» para laboratorios. Fundada en Barcelona, tiene sede en 18 países y presencia comercial en más de 120. Su apuesta por AMPANS se concreta en febrero de 2022, con el encargo a Servicios a la Industria del montaje de estructuras, placas electrónicas, gestión de compras y controles de calidad de componentes. «Un trabajo que nos permite demostrar que somos capaces de dar una respuesta altamente cualificada y fiable de empresas de alta tecnología» afirma AMPANS.
La empresa del sector de la automoción, Maxion Wheels, puso en marcha en 2019 un enclave laboral que emplea a 8 personas trabajadoras de AMPANS. Se trata de dos equipos que se desplazan a la planta de Maxion Wheels, que a efectos prácticos se integran en la propia plantilla y cubren dos turnos de mañana y tarde. Tienen encargadas las tareas de clasificación de intercaladores, palets y tapas, repaso de ruedas, embalaje de discos, verificación y destrucción de ruedas. El enclave es una figura laboral muy potente para la inclusión laboral de personas con discapacidad, prevista en la Ley General de la Discapacidad, y que facilita el acceso al trabajo en entornos normalizados.
Thor Especialidades es una empresa química dedicada a la fabricación y comercialización de componentes químicos para cosméticos y biocidas. La implicación en el tejido social es uno de los propósitos de esta empresa que estableció una vinculación con AMPANS desde 2012, con donaciones económicas destinadas a los proyectos sociales de la entidad. En 2018 llevó a sus equipos a participar en un voluntariado corporativo en los centros y servicios de la entidad, y compartir una jornada de experiencias con la entidad social. A partir de ese momento se establece un vínculo continuado y cada vez más estrecho para repetir jornadas de sensibilización social entre sus equipos. En 2021 dio un paso más con la contratación de los servicios laborales del Centro Especial de Trabajo, en un punto clave para la empresa, el servicio de lavandería, que se ocupa de la higienización, embolso y distribución de la ropa de uniforme de trabajo. Este año colaboraron conjuntamente encargando a la fundación AMPANS la ilustración de los valores corporativos, en una campaña de divulgación que ha impregnado a toda la empresa.
Por último, la clausura del evento ha contado con el apoyo de Òscar Riu, director general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalidad de Cataluña y Marc Aloy, alcalde de Manresa, que pusieron en valor la labor y el trabajo de visibilidad que realiza esta entidad.