La Victoria es una de las personas contratadas a través del programa Cuatro personas que estaban en situación irregular han podido formalizar oficialmente su situación en Cataluña, con la ayuda que han recibido de un programa de acogida llamado ACOL, dentro del Programa Trabajo y Formación, de la Generalidad de Cataluña, en el que participa AMPANS. Estas 4 personas trabajan desde esta primavera en varios servicios laborales de esta entidad que acompaña personas con discapacidad intelectual, enfermedad mental y en situación de riesgo. Una de ellas se ha integrado en la plantilla del Garden de AMPANS, dos más en la Sección laboral de Limpieza y una cuarta forma parte de las brigadas de Jardinería, del Centro Especial de Trabajo de AMPANS. Las 4 personas se han integrado perfectamente a las secciones laborales de esta entidad y gracias a haber conseguido el trabajo, también han podido regularizar su situación en el país y disponer de los papeles necesarios para poder hacer todos los trámites y gestiones que necesita cualquier ciudadano de pleno derecho en nuestro país. Tres de las cuatro personas a las que AMPANS ha podido dar trabajo, llegaron a la entidad de la mano de Cáritas, que hace acompañamiento sociolaboral a personas en situación irregular. Gracias a la colaboración de ambas entidades, éstas y una de ellas, de la comunidad de San Egidio. Las cuatro personas han podido normalizar su residencia y conseguir un trabajo para ser autónomas y seguir su itinerario vital. La línea ACOL del Programa Trabajo y Formación de la Generalidad de Cataluña se ha creado específicamente para favorecer la regularización de personas en situación irregular, y tiene por objetivo facilitar la obtención de un permiso de residencia y trabajo por motivo de arraigo social . Este programa, impulsado por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), integra acciones de experiencia laboral y acciones formativas. En el caso de AMPANS, en colaboración con Cáritas, el programa contempla las acciones de contratación de 4 personas durante un período de 12 meses. También recoge acciones de formación transversal en competencias digitales básicas (30 horas) y trabajo en equipo (30 horas). El Programa es una herramienta potente para aquellos participantes que quieren regularizar su situación. Teniendo en cuenta las características de cada uno de los puestos de trabajo del proyecto, estas acciones de experiencia laboral y formativa permitirán a las personas participantes en este Programa que estén acompañadas por personal técnico o de apoyo que necesiten en el desarrollo de las tareas de su puesto de trabajo. Profesionales de la entidad acompañan en todo momento las tareas laborales y las acciones formativas que llevan a cabo, y la capacitación en función del puesto de trabajo Una de las finalidades de AMPANS es la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad, ya sea por su condición personal o por factores del entorno, como es el caso de las personas que llegan a nuestro país, sin red y con pocos apoyos para poder arraigarse y tener una vida digna como la que han venido a buscar. El objetivo principal del programa consiste en aportar oportunidades de empleo a personas migradas que puedan obtener una autorización para obtener un contrato de trabajo, contribuyendo a su inserción sociolaboral y la regularización de su situación en nuestro país.
Cuatro personas han conseguido formalizar oficialmente su situación en el país con un contrato de trabajo en los servicios laborales de la entidad
