El reto consistía en montar 16 bicicletas de montaña, en equipos formados por directivos de la compañía y jóvenes de AMPANS, que han regalado a la entidad 120 directivos de ICL, procedentes de 4 continentes (Europa, América, Australia y Asia) han hecho una actividad de Team Building en AMPANS. Los 120 directivos se han repartido en grupos de 15 personas, a los que se han sumado personas usuarias de AMPANS, entre alumnos de la escuela Jeroni de Moragas y personas atendidas en el servicio ocupacional La LLum. La actividad ha comenzado con la llegada del primer grupo a AMPANS, encabezado por el presidente y CEO del grupo internacional ICL, Raviv Zoller, y el director general de ICL Iberia, Carlos Aleman. A su llegada les ha recibido el director general de AMPANS, Toni Espinal, que les ha explicado la labor de la entidad junto a las personas con discapacidad intelectual y ha agradecido a ICL el apoyo que les dan en diversos proyectos. El reto de los equipos ha sido montar un total de 16 bicicletas de montaña. Con una hoja de instrucciones y con la ayuda de un equipo de mecánicos, cada grupo ha montado dos bicicletas que al final de la actividad, ICL ha regalado a la entidad. Una vez montadas, los chicos y chicas de AMPANS las han estrenado para circular por las instalaciones con caras de satisfacción. ICL colabora con AMPANS en varios proyectos, entre ellos el proyecto «L’art de viure» y el Premio de Investigación y de Innovación sobre discapacidad intelectual y del desarrollo que AMPANS convoca de forma bienal y con el objetivo de fomentar la investigación y la innovación en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.
ICL reúne 120 directivos de empresas del grupo de todo el mundo en una actividad de Team Building en AMPANS
