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Más de 50 años comprometidos con las personas con discapacidad intelectual

29.11.2017

AMPANS y Caprabo abren en Manresa el primer supermercado de Cataluña gestionado íntegramente por personas con discapacidad

Inauguració supermercat AMPANS Caprabo  2

 

La iniciativa empresarial de AMPANS y Caprabo, un ejemplo de integración - 10 personas trabajan en el supermercado - Han seguido un completo plan de formación en un supermercado Caprabo

AMPANS y Caprabo abren el primer supermercado de Cataluña íntegramente gestionado por personas con discapacidad. El nuevo supermercado da trabajo a 10 personas con discapacidad, se encuentra en la calle Barcelona número 72 de la ciudad de Manresa, a la provincia de Barcelona, tiene 278 m2 de superficie comercial, y vende más de 4.000 productos.

Al acto de inauguración ha asistido el Alcalde de Manresa, Valentí Junyent, el Presidente de AMPANS, Sebastià Catllà, el Director General de AMPANS, Toni Espinal, y el Director General de Caprabo, Martin Gandiaga.

Este proyecto de innovación social abre nuevas oportunidades para la inclusión laboral de personas con discapacidad e impulsa, a través del contacto directo con el público, la visibilidad en la sociedad de la diversidad de capacidades y aptitudes, actuando como catalizador para futuras aperturas.

Martin Gandiaga, Director General de Caprabo, ha destacado que el nuevo supermercado Caprabo de AMPANS supone "un paso histórico en el desarrollo de la economía social. Para Caprabo supone un ejemplo de integración e innovación. El supermercado Caprabo de AMPANS abre oportunidades a las personas con diferentes capacidades". "El desarrollo del proyecto con un supermercado, adicionalmente, supone dar visibilidad social al extraordinario trabajo que desarrolla AMPANS". "Creemos que es importante poder ofrecer a los ciudadanos la opción de comprar en un establecimiento con valores diferenciales".

Toni Espinal, Director General de AMPANS, ha explicado que "la misión de la entidad es desarrollar actividades que generen ocupación, que hagan visibles las capacidades de las personas que trabajan y un supermercado es un ejemplo magnífico para hacerlo. A pesar de que AMPANS tiene una larga trayectoria desarrollando proyectos laborales y empresariales, este supone un reto especial porque es el primero con un equipo formado íntegramente por personas con discapacidad.

Valentí Junyent, Alcalde de Manresa, ha destacado que "como ciudad estamos muy orgullosos de ser pioneros en proyectos como este. Esta ciudad el que necesita es gente proactiva y con valores como AMPANS y empresas con la sensibilidad de Caprabo para lograr conjuntamente nuevos retos".

El nuevo supermercado cuenta con una sala de ventas de 278 m2 en los cuales se ofrece un surtido de más de 4.000 productos de marcas de fabricantes líderes, marcas propias y productos de proximidad, juntamente con una amplía oferta de alimentos frescos, especialmente frutas y verduras de proximidad y de temporada.

Es un formato de supermercado con más surtido por metro cuadrado. A la entrada de la tienda hay instalado un corner de AMPANSque tiene como objetivo dar a conocer la actividad de la Fundación AMPANS entre los clientes.

Proceso de formación específico

En el supermercado trabajan 10 personas con edades comprometidas entre los 20 y los 50 años; cuatro estarán a las cajas y cuatro como repostadores. Las otras dos personas son la cabeza de la tienda y el segundo responsable. Siete de los trabajadores son mujeres y tres hombres.

Como paso previo a su apertura, este proyecto ha requerido un estudio de las actividades, tiempos y complejidad de la tienda para adecuar los procesos de trabajo, tareas y funciones que requieren la gestión de un supermercado a los perfiles y capacidades diversas de las personas que componen el equipo de la tienda.

Esta tarea de análisis y definición adaptada de puestos de trabajo ha sido desarrollada conjuntamente por AMPANS y Caprabo y ha supuesto, al mismo tiempo, el punto de arranque para el plan de formación específico que todo el equipo de personas con discapacidad ha desarrollado en una de las tiendas de Caprabo de Manresa.

Supone una iniciativa que, además de generar trabajo, permite avanzar en la incorporación de diferentes perfiles de personas con discapacidad al mercado laboral. Es un paso importante en la apertura del modelo de franquicias de Caprabo a empresas de la economía social.

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